1、顺丰调整借壳上市方案，鼎泰新材剥离全部金融资产
顺丰快递借壳的鼎泰新材7月26日午间公告显示，为保证重大资产重组顺利实施，公司对顺丰控股借壳上市方案进行调整。
根据公告，顺丰控股将向其控股股东明德控股或其指定的除顺丰控股及其子公司之外的第三方转让合丰小贷、乐丰保理和顺诚融资租赁等三家公司100%股权。这意味着，合丰小贷、乐丰保理、顺诚融资租赁这三部分金融资产将不再被顺丰控股打包上市。
2、申通9大最新战略项目曝光
申通快递此前邀请专业战略咨询团队根据公司现状及战略规划制定全年战略布局，并确定9大战略项目，目前该战略布局全面曝光。
据了解，该9大战略项目包括全新绩效考核体系建立、人才选拔储备、运营指标提升、中转场地建设、经营指标分析、 客服体系优化、信息系统升级（自动化分拣）、末端网络布局、网点管理优化与升级等。
根据全年战略规划，申通将在全国新建8个大型转运中心，为其战略布局提供决策支撑。同时申通总部还将通过3~5个月的时间打造自有的自动化分拣系统，并在2016年年底之前实现试点转运中心的自动分拣系统及设备的实施，在未来的2年逐步实现全国转运中心的自动分拣。
3、宅急送正式切入外卖市场
继顺丰与百度外卖牵手合作之后，宅急送上海分公司正式切入外卖配送市场。
宅急送官方信息，继与“饿了么”合作后，宅急送上海分公司与HM外卖展开了合作。HM外卖是HM旗下的外卖品牌，模式为互联网餐饮。对于这款新推出的服务，宅急送将其命名为“即时配”。
据了解，双方的合作早在一周前就已经开始，配送时效半小时，辐射范围3km，配送费10元。需要注意的是，宅急送的外卖配送员并非专职，而是快递员在上午送完正常货物后便利用中午就餐高峰期送，即专业快递员干“兼职”。
4、顺丰小哥被群殴，申通怀孕女员工被踢至羊水破裂
7月28日，上海顺丰一收派小哥派件途中因快件延误被客户纠集多人进行殴打。快递小哥坐在地上，任由这几个人拳打脚踢、肆意辱骂。
7月28日上午，一名驾驶捷豹轿车的白衣女子，来到山东青岛河清路申通快递网点，不由分说就“质问不接电话并索要快件”，期间用脚踹装有快件的分拣筐，因力道太大，被踹筐撞向旁边一怀孕6个月的女员工。之后，女员工肚子不适，并出现羊水破裂的迹象，网点同事报警，踹箱子的白衣女子却驾车离开。
5、圆通成功借壳上市，摘取民营快递第一股头筹
7月28日下午大杨创世发布公告显示，中国证监会上市公司并购重组审核委员会于2016年7月28日召开的2016年第55次工作会议审核，公司重大资产出售及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易事项获得有条件通过。这意味着，圆通成功借壳大杨创世，成为中国第一个登陆A股的快递企业。
圆通董事长喻渭蛟表示，圆通速递率先通过监管部门审核，既是国家对快递业飞速发展的认可，也是资本市场对快递业前景的看好，圆通将不忘初心，全力打造全球领先的综合物流运营商和供应链集成商。
6、快递企业将被分等级监管，违法企业和人员将列入黑名
7月29日，国家邮政局在官网发布信息，就《邮政管理部门随机抽查工作细则（征求意见稿）》公开征求意见。
其中提到，国家邮政局和省级邮政管理部门根据市（地）级邮政管理部门建立的市场主体名录库，汇总建立本级市场主体名录库。
邮政管理部门可以根据辖区内企业（单位）安全管理水平、有效申诉举报、遵守法律法规和信用水平等情况，将市场主体名录库分为一级、二级、三级三个层级，对企业（单位）实施动态分级管理。
邮政管理部门应当建立健全市场主体和从业人员信用档案，实行行业黑名单制度，将随机抽查结果记入市场主体和从业人员信用档案，将严重违法的市场主体和从业人员列入黑名单，并可以与工商等部门进行信用信息共享。
7、“好”字当头，全峰快递再做重大战略调整
7月30日，全峰快递官网连发两篇文章公布和阐述了同一个决定——为延伸 “爱”的文化理念，由内部倡议开展弘扬 “好”文化活动，并致力于塑造集团以“‘爱’为核心 ‘好’为基石”的企业文化氛围。这是全峰快递继7月2日正式推出“O2O闪送”服务品牌以来的又一次重大战略调整。
全峰认为，随着我国快递行业发展突飞猛进，资本运作、上市、互联网思维、传统文化建设等等，对于快递企业来讲也不再陌生，对快递业的要求也不再是一味地拼体力拼速度。为适应这种形势和要求，越来越多的快递企业在内部推行企业文化建设，以保障快递行业蓬勃发展，创建优质的行业发展环境。
8、拒收快递要付费，邮政快递新规出台
江苏省十二届人大常委会第24次会议审查通过《南京市邮政条例》，该条例将于今年9月1号起实施。
值得关注的是，这个条例对于投递费用有了明确的规定，即因收件人或者代收人员原因，两次或者两次以上没有成功收件的，但是投递人仍然需要投递的，经营快递企业可以收取额外费用。但是应当事先告知收件人收费标准，这就意味着快递投递两次未取，第三次可能要被收费。
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本文作者苏磊，亿欧专栏作者；微信：sulei9678（添加时请注明“姓名-公司-职务”方便备注）；转载请注明作者姓名和“来源：亿欧”；文章内容系作者个人观点，不代表亿欧对观点赞同或支持。